Общее собрание работников

1. Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора с администрацией Учреждения;
2. Принятие текста коллективного договора, внесение изменений и дополнений в коллективный договор;
3. Согласование по представлению директора Учреждения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
4. Согласование нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения;
5. Принятие решения о делегировании полномочий подписания коллективного договора профсоюзному комитету Учреждения;
6. Создание при необходимости временных и постоянных комиссий для решения вопросов, отнесенных к его компетенции, и устанавливает их полномочия;
7. Пределение мер, способствующих более эффективной работе Учреждения, вырабатывание и внесение предложений директору Учреждения по вопросам улучшения функционирования Учреждения, совершенствования трудовых отношений и условий труда работников;
8. Избрание представителей в Совет школы

Общее собрание работников является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.
В Общем собрании участвуют все работники, работающие в Учреждения по основному месту работы. Общее собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения.
 Для решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников, на Общее собрание могут приглашаться родители обучающихся (законные представители), представители Учредителя Учреждения, органов управления образованием, представители органов местного самоуправления и исполнительной власти, профсоюзных органов, общественности, а также работники, осуществляющие педагогическую деятельность на условиях совместительства.
Организационно-техническое, информационное и документационное обеспечение работы Общего собрания осуществляется администрацией Учреждения.